«Конгресс будет посвящен самым актуальным направлениям развития сестринского дела в онкологии. Мы обсудим перспективы развития профессии, вопросы эффективного использования сестринских кадров. В программе Конгресса заявлены такие темы, как доказательная сестринская практика, инновационные технологии сестринской помощи, нормативно-правовое регулирование сестринской деятельности. В поле зрения участников попадут клинические направления сестринской практики, взаимоотношения клинической практики и образования. Также мы не обойдем вниманием вопросы усиления роли профессиональных общественных организаций в формировании профессионального образования. Участие в Форуме позволит каждому специалисту по-новому взглянуть на свою ежедневную работу, получить ценные знания и энергию для будущих профессиональных и научных достижений, а также внести собственный вклад в решение ключевых проблем, которые стоят перед онкологией сегодня».
Включение Конгресса по сестринском делу в Первый международный Форум онкологии и радиологии обусловлено тем важным местом, которое занимает профессиональное сообщество медицинских сестер в онкологии. Кроме того, сестринское дело является значительной частью всей системы здравоохранения. В настоящее время сестринский персонал составляет самую многочисленную категорию работников здравоохранения. Помощь, предоставляемая населению их силами, составляет значительный вклад в формирование качественной и доступной медицины.
Роль, функции и организационные формы деятельности сестринского звена очень широки.
При этом в настоящее время медицинским сестрам и бакалаврам сестринского дела остро необходимы современные знания, в частности – в области сестринской педагогики и психологии, а также по проблемам требований в обеспечении безопасной больничной среды лечебных учреждений. Основными факторами новшеств, вызванных инновациями в медицине, являются новейшие технологии лечебно-диагностического процесса, более совершенное медицинское оборудование, предоставление совершенно новых медицинских услуг населению, грамотный подход к управлению персоналом и осуществлению организации деятельности медицинского учреждения.